職場環境

透過建立完善的管理體系，有效管理各項績效指標，並定期進行內外部稽核，持續改善，落實風險評估與管控，消除潛在危害。

提供員工、供應商與承攬商安全教育訓練，強化安全意識，並配備完善的安全防護設備，杜絕安全隱憂，持續強化環境安全與衛生績效。

提供員工定期健康檢查，倡導健康生活方式，營造舒適的工作環境。

遵守環保法規，落實污染防治，選擇環保友善的原料與製程，並減少廢棄物產生，並與客戶、供應商、承攬商等利害關係人溝通合作，促進資源回收。

提升能源使用效率，推動節能措施，積極開發及利用再生能源。

制定具科學基礎的減碳目標，結合數據驅動的風險管理與減碳計畫，全面提升氣候韌性。

建立供應商與承攬商等合作夥伴篩選制度，落實盡責調查與管理，持續推動永續採購。

建立利害關係人溝通與參與機制、進行勞資協商與資源協助，落實集團政策溝通與一致性。